Livorno. Riforma pensionistica ed invecchiamento attivo

Obiettivi

In Società caratterizzate dall’aumento dell’aspettativa di vita e dal calo della natalità, la promozione di un ruolo attivo degli anziani è diventato un obiettivo fondamentale. Infatti il progressivo invecchiamento della popolazione sta determinando l’aumento dei carichi socio-assistenziali, “stressando” i sistemi di welfare ed imponendo ai Governi provvedimenti incentrati sul progressivo prolungamento dell’attività lavorativa. Tutto ciò richiede l’attivazione di politiche basate su interventi mirati a promuovere e facilitare l’integrazione lavorativa e socio-culturale degli anziani con importanti conseguenze per la gestione dei vari momenti del sistema di prevenzione aziendale: individuazione dei pericoli, valutazione e gestione dei rischi, formazione e sorveglianza sanitaria.

Programma

–       Il fenomeno dell’invecchiamento: aspetti fisiologici e patologici

–       La diminuzione delle performance fisiche e mentali e l’impatto sulla capacità lavorativa

–       Gli aspetti positivi dell’invecchiamento

–       La promozione dell’invecchiamento attivo nei luoghi di lavoro

–       Il ruolo del sistema aziendale per la prevenzione nella valutazione e gestione dei rischi, formazione e sorveglianza sanitaria

 

Test di verifica dell’apprendimento


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